Egyre közelebb kerül a megyei kormányhivatalok januári megalakulása, erről és az egyablakos hivatali ügyintézés állásáról tartottak sajtótájékoztatót a Fejér Megyei Közigazgatási Hivatal tárgyalótermében.

A hivatalvezető dr. Balogh Ibolyán kívül ott volt a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ új főigazgatója, Pákozdi Szabolcs, valamint Jankó Zoltán, az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség igazgatója és Nesztinger Péter, az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelőség igazgatója.

 

Mint Balogh Ibolya elmondta, Fejérben 14 területi államigazgatási szerv vesz részt az integrációban, ezek a megyei Igazságügyi Hivatal, Mezőgazdasági Szakigazgatási Hivatal, Földhivatal, a Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal Székesfehérvári Mérésügyi és Műszaki Biztonsági Hatósága, valamint a regionális Egészségbiztosítási Pénztár, Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság, Munkaügyi Központ, OMMF Munkaügyi Felügyelőség, OMMF Munkavédelmi Felügyelőség, Kulturális Örökségvédelmi Hivatal irodája, Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság Felügyelősége, ÁNTSZ Intézet, Nemzeti Közlekedési Hatóság igazgatósága, Oktatási Hivatal igazgatósága.

 

A januárig terjedő és az azt követő időszak egyik nagy feladata - folytatta a hivatalvezető -, hogy a lakossággal tudatosítani kell, milyen ügyeikben melyik hatóság illetékes, pontosan mivel kereshetik meg az egyablakos kormányhivatali ügyintézést. Ezért is kérte meg mostani vendégeit, hogy röviden ismertessék hivatalaik profilját. A későbbiekben - folytatta - a többi hatóságot is be kívánják mutatni, és folyamatos kommunikációra készülnek a polgárokkal. A cél az, hogy a "hivatallal" való érintkezés ne keltsen feszültséget, kellemetlen érzést az állampolgárokban, hanem egy valóban segítőkész, szolgáltató jellegű bürokráciával találkozzanak.

 

Utána elsőként Pákozdi Szabolcs kapott szót, elmondva, hogy regionális szervezetük jelenleg még 24 kistérséget fed le, és maximum 30 kilométeren belül bárki találhat irodát hozzájuk. Legfontosabb dolguk a munkaközvetítő tevékenység, a munkahelyváltás segítése, a humán szolgáltatások biztosítása (például a tanácsadás), a munkaadók állásteremtő tevékenységének támogatása, a munkavállalók képzéseinek, átképzéseinek szervezése, támogatása. Ezekhez a jövőben igyekszenek még több, napi, élő információt begyűjteni, cél például az, hogy a napilapokban megjelenő álláshirdetések kivétel nélkül feltűnjenek a központ és az irodák ajánlatában is.

 

Őt Jankó Zoltán követte, tisztázva, hogy a Munkaügy nem munkavédelem, az ő feladatuk a munkavégzés törvényességének ellenőrzése. Hogy a munkaadók és a munkavállalók közti viszony mindenkinél és mindenben legális és szabályos legyen, az mindenkinek az érdeke, előbbieknek az egyenlő versenyhelyzet miatt, utóbbiaknak a bér-, táppénz-, szabadság- és nyugdíjügyek rendezettsége miatt. Általánosságban emelni kell Magyarországon a foglalkoztatási kultúrát - fejezte be -, és ehhez ők például a munkaadóknak tartott nyílt napokkal is hozzájárulnak.

 

A negyedik Nesztinger Péter volt, akinek a szervezete pedig a biztonságos munkavégzés körülményeit hivatott vizsgálni, illetve e tárgyban tanácsokat, segítséget is kínál a munkaadóknak. Sajnos még napjainkban is körülbelül 1000, három napon túl gyógyuló sérülés, sőt 3-4 csonkolásos és 3-4 halálos munkahelyi baleset is előfordul megyei átlagban - mondta.

 

Végezetül Balogh Ibolya elmondta, hogy a felkészülés a "kormányablak" bevezetésére folyik, például 18 leendő ügyfélszolgálati munkatárs képzésével is. Ők lesznek azok, akik a felsorolt szervezetek lakossági szolgáltatásait egy helyen intézni fogják. (Bár a regionális szervezetek 2012-ig még megmaradnak, akkorra fogják újra megyei szintre konvertálni a feladataikat, az ő tevékenységüket is végezni fogják.) A munka tehát folyik - fejezte be Balogh Ibolya -, és a tervezett menetrenddel megvalósul a közigazgatás struktúrájának történelminek nevezhető átalakítása.